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Quando sei que meus colaboradores precisam da palestra motivacional?

A palestra motivacional é uma estratégia para provocar reflexão e fazer com que os colaboradores saiam de sua zona de conforto. Ela tem como objetivo levar as pessoas a repensarem suas ações, criticarem seus comportamentos e mudarem a forma como se relacionam consigo mesmas, com as pessoas e com a empresa.

Por isso, é um método importante para trabalhar a autoestima da equipe, desenvolver pessoas e manter o pessoal motivado. Gostou da ideia? Então acompanhe oconteúdo, é sobre isso que falaremos hoje!

Neste conteúdo você aprenderá:

  • Quais os sinais que mostram que a minha equipe precisa de uma palestra motivacional
  • Qual modelo de palestra é o melhor
  • Grave todo o evento
  • Como estruturar a palestra motivacional

Conheça os sinais de desmotivação

Uma palestra motivacional não deve ser feita só porque parece ser uma boa opção. Ela precisa ser planejada para resolver os problemas dos colaboradores. Lembre-se, o objetivo é tirar as pessoas de sua zona de conforto. Portanto, a palestra motivacional voltada para pessoas com produção estável é muito mais eficiente do que para aquelas pessoas que já aumentam naturalmente sua produção e se cobram para melhorar diariamente.

Para entender quando o pessoal está desmotivado e precisa de uma palestra para se animar, você precisa prestar atenção aos sinais sutis que começam a aparecer por toda a companhia. Quer ver alguns exemplos?

  • O desperdício de comida no refeitório aumenta;

  • A produção individual reduz um pouco e se estabiliza abaixo da média;

  • Constantes conflitos gerados por motivos “pequenos”;

  • A rádio peão se torna a forma mais valorizada de comunicação interna;

  • A caixa de sugestões começa a ficar vazia;

  • Qualquer processo de mudança gera insatisfação;

  • O absenteísmo sem justificativa aumenta;

  • A rotatividade da equipe aumenta;

  • O ambiente de trabalho fica mais silencioso, mas também mais “frio”.

Defina o modelo da palestra motivacional

Certamente, a palestra motivacional ministrada por um grande palestrante costuma chamar mais atenção das pessoas e se tornar um evento na empresa, mas esse não é o único modelo que existe. Apesar de todo o “charme” a mais, palestrantes externos nem sempre cabem no budget da organização e é preciso considerar opções secundárias.

Chame um colaborador e dê oportunidade a ele

Uma opção mais em conta, e igualmente eficiente, é a palestra ministrada por alguém interno. Pode ser um psicólogo, um diretor, um gestor ou um colaborador que domina a oratória, entenda do assunto e gostaria de uma oportunidade como essa para mostrar seus talentos. Será que existem pessoas assim em sua equipe?

Convide um grande palestrante, ou um grande parceiro

Como falamos, a contratação de um palestrante profissional tende a ser um grande evento dentro da companhia e isso justifica o tamanho do investimento. E se o orçamento permitir, não seria interessante fazer algo mais chamativo para os colaboradores?

Mas se você quer convidar um palestrante interno para dar mais credibilidade à palestra sem gastar muito, busque por parcerias. Algumas pessoas aceitam trocar palestras (você dá uma palestra na empresa do parceiro e ele ministra na sua).

Aqui vale uma ressalva: pesquise bem sobre quem vai ser o convidado. Lembre-se de que a palestra será ministrada para elevar a autoestima da equipe e deixá-los mais motivados. Ou seja, o palestrante enfrentará um público difícil e que provavelmente não queria estar ali.

Use palestras em vídeos para intervenções pontuais

Algumas vezes a desmotivação acontecerá apenas com poucos colaboradores. Logo, isso não justificaria o esforço de juntar toda a empresa em um ambiente para assistir a palestra motivacional. Nesse caso a utilização de vídeos pode suprir a demanda que você encontrou. Nos vídeos os colaboradores podem ter acesso a excelentes profissionais com palestras únicas e especiais. Tudo isso sem precisar investir muito dinheiro.

No TED e no YouTube existe uma infinidade de opções. Basta entrar nesses sites e buscar aquela que mais combina com seus objetivos e com o trabalho do colaborador. Além disso, vários sites montam listas de palestras motivacionais que pode ajudar na hora de escolher. O site meusucesso.com, por exemplo, separou 10 palestras para serem compartilhadas nas empresas.

Lembre de gravar tudo que acontecer

Caso você opte por fazer uma palestra presencial, lembre-se de gravar todo o conteúdo. A palestra motivacional pode ser aproveitada futuramente, caso a qualidade da gravação seja boa, para outros colaboradores. Afinal, algumas vezes as pessoas só precisam se relembrar do que as motivou para voltarem a seu pico de produção.

Como uma gravação de boa qualidade não é algo barato, é interessante fazer orçamentos com equipes de filmagem e já incluir esse valor ao custo final da palestra. Isso mesmo, junto com o coffee break e demais gastos do evento.

Pode parecer um custo inicial grande, porém, não é. Isso porque com a palestra gravada, não precisará realizar outra em um curto período de tempo, poderá enviá-la para o YouTube Corporativo da empresa e todos os seus funcionários, que precisam ser motivados, terão acesso ilimitado.

Sempre conte com uma palestra estruturada

A palestra motivacional serve não só para motivar os profissionais, mas também para trabalhar assuntos importantes que precisam receber algum foco. Assim o palestrante pode abordar temáticas como o relacionamento interpessoal, o plano de carreira, o reconhecimento profissional, o prazer no trabalho, como utilizar a remuneração mensal e como aceitar desafios e utilizar deles para crescer.

Para fazer isso o palestrante deverá contar com uma estratégia que gere sintonia. Isso para que o conteúdo agregue aos colaboradores e faça com que eles se identifiquem com as informações. Nessa estratégia estão as músicas, as cenas de séries e filmes (principalmente aqueles que fizeram muito sucesso), frases de reflexão, frases motivacionais, dinâmicas, piadas e jogos. Tudo isso compõe o arsenal que um bom palestrante deverá ter em mãos para ser assertivo em sua função.

Resumindo: como responsável pelo desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, você deve prestar atenção a todos os comportamentos que acontecem dentro da empresa. Quando algo começar a aparecer é essencial entender se aquilo é causado por desmotivação ou não. Caso a resposta seja positiva, a palestra motivacional é a resposta para o problema.

Assim você deverá escolher como essa palestra será ministrada. Escolha quem será o palestrante e quanto de dinheiro poderá ser enviado para ele. Seguindo esse caminho você conseguirá aproveitar muito mais dos benefícios da palestra motivacional e impulsionará a produção de sua equipe.

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